第1个回答 2021-07-03
这样有什么不合法的呢，只有3天工作时间，还有工资已经不错了，很多单位3天试岗期是没有工资的，只有过了3天觉得合适才会正式开始计算工资
第2个回答 2021-07-03
其实这样是不合法的，因为…劳动法规定，员工辞职工资要当场结清。
第3个回答 2021-07-03
仅就“试用期三天，被解除了劳动关系，说是没被录取，三天的工资要在下月15号给你”而言，还是可以接受的。
因为每月的15号是单位的工资发放日。
但所谓的不符合录用条件仅是单位的一面之词，录用条件和标准，应在招聘时公示并为你知晓。
否则就是违法的，涉嫌违法解除劳动关系，需承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
第4个回答 2021-07-04
这样是不合法的，但是如果他真的这样，你也没办法，你总不能为了三天工资，劳心劳力的再去投诉他吧，这种人一看就是喜欢贪小便宜的人，估计是想赖掉这三天的钱