有个女同事，平时给人的感觉比较外向、直爽、热情，甚至有些“傻”。
但是，处久之后，尤其是我比较喜欢观察别人的细微表情和动作，我就发现从她不经意暴露的一些细节看，她的潜意识（真实想法）往往和实际言行所表达的意思不一致，甚至是互相矛盾的。
第一，当面对男上司极为恭敬，阿谀奉承的情况非常明显，甚至在私人关系上搞得有些暧昧。但是，我又好几次从别人那里听到，她在背后吐槽这个男上司。更让我奇怪的是，她吐槽的那些事情，她自己不但参与了，而且“助纣为虐”。
因为不知道她对别人吐槽的时候的场景，也没看到具体的神态、表情、语气，无法判断她的吐槽是出于真实想法，还是故意说给别人听的。但是，她讨好那个男上司的场景我见过几回。根据我的观察，除了几次有些被动的稍许犹豫，绝大多数情况都是主动的、不假思索、很自然的发生。所以，我更相信她的奉承讨好应该是她的本意。
第二，想求人帮助，却又对人表现得不尊重和不信任。我发现，当她碰到困难时，往往会在第一时间不自觉地超某位男同事瞥一眼。虽然很短暂，但是这样的细节我已经捕捉到好几次。不难看出，她其实对于那位男同事的能力是很认可的，内心甚至对其是比较依赖的。照理说，她对那位男同事应该是非常尊重和信任的。但是，她平时的表现却恰恰相反，对他表现得极为不尊重和不信任。例如，对方给他建议，她不采纳而且一脸不屑的样子。别人帮了她，不仅不知道感谢，反而摆出一副根本不承情的样子。
第三，主动去帮助别人，却又从来不上心，到底是帮人还是害人说不清楚。例如，有个平时和她关系有些紧张的同事碰到些问题，她主要要求提供帮助。结果，答应了别人，她又没有兑现，而且不是因为能力不够，完全是因为不上心或者忘记了。说是帮人，最后感觉更像是害人。因为不清楚她提出主动帮助别人的时候是什么具体情况，所以我也不清楚帮人是她的真实想法，还是后来看似漫不经心的“做局害人”是本意。不过，从后来的发展看，她并不敢贸然接受对方的好意，显然是对其有所提防，似乎说明此前她的行为更像是存心害人。
大家帮我看看，这种人究竟是什么心态和动机？
偶尔一两次，我同意你的看法！
但是，一而再、再而三，你还认为不是故意的吗？
上司的面子要给，有些反对意见不好当面提，但是也没必要“助纣为虐”吧？！
人与人之间，最基本的就是互相尊重。想让别人帮助自己，却又表现得不尊重、不信任，难道她觉得她让别人帮忙，别人还得感恩戴德、感激涕零，当作天大的恩赐？
既然要帮助别人，就要实实在在。老是嘴上说的漂亮却没有实际行动，这叫“帮助”吗？