我之前在一家公司上班～因工作原因无故被同事殴打～并且保留了殴打视

Question

我之前在一家公司上班～因工作原因无故被同事殴打～并且保留了殴打视频！我要求公司将殴打我的那个人开除～公司不与理会～只是给了我现金500元以及估价300元左右的礼品！并向我保证再不会发生这种事！于是我短信提出辞职～老板娘答应了～并提出让我再做一个月时间～我也答应了！可是我做了六七天～又受到当初殴打我那人的语言侮辱～于是我又打电话给老板娘～说我不做了～做不下去了！老板娘说殴打我的那人她要开除～并叫我也不要做了！叫我们两个人都走！可是到现在～却以我不履行合同为由！不发我八月份的工资！八月份的工资条已经发了给我！请问如果我通过法律手段！能要回我的工资吗？

Answer 1

打人违法，可以报警处理。
《治安管理处罚法》：第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

Answer 2

你不会报警啊？直接抓你老板和打你的人。你可以这警察面前说是老板指示他打你的。追问

报过警了！警察不管～说这点小事不要烦他们！还说要么我们一人拿把刀～你捅我我捅你～直接立刑事案件～还简单！

追答

你不会一直报警啊！

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