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如果你是老板,在上班的时候你的员工出去玩或做其它与工作无关的事,你会怎么办?
如题所述
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第1个回答 2020-02-09
你可以在开完会的时候说,最近有些员工上班的时候跑出去,在这里我也不点名了,但是我希望你们在这里工作就在对自己的工作负责任,如果他还是照犯不误,那说明代他不想做了,
你也可以找他私底下谈一下,就是给他做一些教育工作,
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员工上班
时间溜
出去
逛街
怎么办?
答:
上班时间溜出去就等于是擅离岗位,
你也可以算他是早退或者是旷工,无论他是否逛了一会街了再回来,都是这样处罚的
。无规矩不成方圆,公司是必需有规则制度,而订立了就要执行。执行力是公司发展的首要因素,是不可退让的。如果你之前没有规定的话,你现在就可以明令禁止,不可马上就处罚,因为没有依据。
员工
经常
在上班的时候
聊天,做一些
和工作无关的事情,
有什么办法可以很好...
答:
1、员工有时间做与工作无关的事,
首先是工作(业务)量比较少的原因,如果不是单位体恤员工,那就适当调整业务岗位、加大业务量吧
;2、可能与绩效考核没有落实有关,那就改进业绩考核办法;3、也许是企业管理制度有缺陷,那就完善企业管理制度;4、制定并实施业务岗位工作计划与总结制度,让他们定期(比如每周...
怎样解决
员工上班
期间
做和工作无关的事情
答:
员工会在工作时忙别的,不是因为别的比工作重要,而是因为他们没有把工作上升为乐趣。从这点出发想点办法,
应该能把他们的心拉回来
。当然员工做与工作无关事,也可能和老板有关。也许老板太凶,或者给的休息时间太少。大家互相体谅一下就好啦!
作为领导,发现有
的员工
总
上班
摸鱼,这种情况该
怎么办?
答:
第一页是指
员工在
工作期间做一些
与工作无关的事情,
比如偷偷玩手机、刷微博、刷朋友。其实这种行为就
是员工
表面上拿着公司支付的工资,实际上却背着自己做了很多与工作无关的事情。这与企业的要求和责任不匹配。
上班时
钓鱼会分散员工的工作注意力。这使他的工作效率低下。他本来可以做10件事,但最后只...
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