二甲医院和三家医院的护士工资是不一样的，同时还要看护士在哪个科室，口腔科和骨
科的奖金是比较高的。
一般刚毕业的护士工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，大概能够
涨到5000左右，但是如果做到护士长，工资还会不断的上涨，同时还会有一些额外的奖
金。
如果是在县城的医院，护士的工资在3000元左右，当然也要根据医院的病人和科室的营
收情况，如果这个医院病人很多，无论是医生还是护士，工资都会很高。
而二甲医院奖金没有三甲医院高，一般三线城市的三乙医院或者是二甲医院护士的工资
都是在5000左右，不排除一些优势科室收入特高。
护士是一个非常辛苦的工作，因为需要加班。但是加班是有加班费的，如果医院的福利
好，加一个班可能会赚到几百元，一个月下来，可能比工资还多。
而且每个月可能还会
有绩效奖金，年末的时候有年终奖，还有各种补助等，所以整体算下来，护士的工资也
并不是很低。
扩展资料：
护士工资参照如下：
应届毕业生：4910元。
1-3年护士：5030元。
3-5年护士：6170元。
5-10年护士：8000元。
10年以上：9380元。
做护士工资是否高是要分情况考虑的，护士的工资由基本工资、绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在3000～20000元之间，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。
护士履行的义务：
一、护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。
二、护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下应以抢救垂危患者生命为先，应当先行实施必要而有效的紧急医疗救护操作。
护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。
三、护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
四、护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。
扩展资料：
规培护士的发展方向：
面对医学科学及护理专业的迅猛发展，对护理人员提出了更新更高的要求。医院启动护士规范化培训对于提升护理人员职业道德和服务意识，增强遵章守纪的自觉性，提升技能水平具有重要意义。
科室今后将持续改进，进一步探索护士规范化培训的新方法、新举措，真正服务临床，服务医生，打造一支高素质的手术室护理队伍。
本回答被网友采纳其实护士的工作还是挺忙挺累的，比如加班、三班倒等等。不过正因为救死扶伤的天职，使得白衣天使更加受人尊重。
每个职业都是神圣的，都是需要别人尊重的，护士也是人也是靠自己的双手挣钱，请那些喷子嘴上积点口德。