第1个回答 2011-04-01
护士长绩效考核评价表
项 目
指 标
评价等级
得分
A
1.0
B
0.8
C
0.6
D
0.4
工作完成情况
（10分）
1.工作目标明确，计划安排合理（3分）
2.按时完成护理部布置的各项工作（3分）
3.上报材料及时，到会及时（1分）
4. 及时填写并上报护士长工作月报表（1分）
5. 节假日参与病房值班（2分）
学习培训
继续教育
护理查房
（10分）
1.参加院里组织的各项培训。（2分）
2.继续教育学分达标。（2分）
3. 按计划完成业务学习计划（每月二次），并有原始记录。（3分）
4.按计划完成护理查房（每月二次），并有记录。（3分）
病人护理
（20分）
1.检查各项护理工作的落实，每周一次（5分）
2.每天查看病人一次，全面掌握重点病人护理工作的执行情况（5分）
3.组织并参加床头交接班（5分）
4.积极组织并参加重患抢救（5分）
病房管理
（10分）
达到病房管理质量标准
护理质量达标
（20分）
1.基础护理合格率达到90%（5分）
2.危重病人护理合格率达到90%（5分）
3.护理文件书写合格率达到95%（5分）
4.急救物品合格率达到100%（5分）
护理差错
护理投诉
（20分）
1.严格执行各项规章制度，无护理差错（10分）
2.无护理投诉（10分）
综合素质
（10分）
热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负责，勇于奉献，能不断开拓创新，创造性地开展工作。团结协作，率先垂范。（5分）
具有良好的群众基础。（5分）
A：完全达到B：大部分达到C：部分达到D：未达到
加分项目：
1． 以科室为单位，在核心期刊上发表论文，每篇论文加1分。 2篇论文
2． 以科室为单位，中标课题（不含指导性课题），每项加2分。
3． 以科室为单位，获奖（学校或卫生厅）护理新技术，每项加2分。 新技术1项
4． 全年承担理论教学累计8学时以上，每2学时加1分。
5． 以科室为单位，每封表扬信加0.5分本回答被提问者采纳