谁的职场不迷茫，迷茫又何妨

Question

如题所述

Answer 1

身处职场，很多人总会遇到过迷茫，有过迷茫期。初入职场的人迷茫，因为从校门走进社会的大门，环境变化了。职场中人迷茫，因为很多东西太过稳定了，反而滋生不适应。职场“熟”人迷茫，因为瓶颈、因为时代的变化、因为退休期的临近等等。面对迷茫和迷茫期？我们该怎么办？
职牌屋小编结合自己对迷茫的思考，提出四方面的组合解决办法，希望能够给迷茫的职场人以启发。欢迎大家留言分享好办法。

1.要有清晰具体可行的目标。
请注意是清晰的、具体的、可行的目标，清晰就是不含糊，具体就是时间上的安排要具体到周、到天，可行就是有实现路径。当然，这个目标要包括工作上的、家庭上的、身体方面的、社交方面的，都要建立自己的目标。同时，目标也是动态的，阶段性的，每次重大的阶段的调整，我们都要调整自己的新时期目标。

2.要有志同道合的同事和朋友。
人一旦进入职场，除了家人，同事是相处时间最长的，如果在一个单位没有几个和你志同道合的兄弟朋友，那是很难受的一件事。况且，在一个单位免不了需要与人合作、团队作战，没有说的来话的同事，四处受掣肘。此外，还得有志同道合的朋友，帮助你打发业余时间。

3.要有合理的释压手段和方式。
比如，有自己热爱的运动，有自己的业余爱好，可以帮助自己缓解上班时候的重压。此外，面对一项高难度工作和挑战，要善于劳逸结合，寻找属于自己的减压办法，如此方能更好地投入到紧张的战斗中去。
4.要有良好的社会支持系统。
人生在世，免不了会有个急事难事，光靠自己一个人解决可能很难，必须建立好自己的社会支持系统。这个支持系统既有来自家人的，也有来自单位和朋友的，包括社会的一些政策运用等等。