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离职申请表领导已签字只有一份是不是该自己保留?
离职申请表领导已签字只有一份是不是该自己保留?里面写了离职日期和工作交接期限交给单位自己就没有留底了想自己保留
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推荐答案 2019-06-06
书面离职申请应该在提出后立刻找领导签字,确认离职日期,否则拖延时间找领导签字,领导会根据签字时间往后推30天确认离职时间,可能会影响到离职办理哦。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2017-10-12
这份表应该交上去吧……自己留着的话,后续的事情咋办呢?
可以留个复印件,也可以请领导写一份回执证明自己离职被批准……只要留着这个证据,就不怕麻烦事了。
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-10-12
只要领导批准了就行了,又不是劳动合同一式二份
追问
但交给单位,单位可以说没收到呀?
第3个回答 2017-10-12
自己留,这样找工作好点,可以复印
第4个回答 2017-10-12
可以拍照片啊
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离职申请表
,
是不是
也要一式两
份?
答:
离职申请表是否
一式两份,法律没有规定,由劳动者与用人单位自己确定。客观的讲,劳动者书面
申请离职
,一式两份较妥,把其中一份交由收件工作人员
签字
。工作人员拒签的,可以用影像记录送达作为证据。还可以用快递送达,采用快递送达必须要在快递单上标注“解除劳动合同申请“。
自己保留一份
可以避免不必要...
公司有
离职申请表
填写的,还需要
自己
写
一份辞职申请书
吗?
答:
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离职
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层之间的互相信用程...
离职时
离职表是否应该
一式两
份?
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答:
离职表
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手续的步骤是怎样的?
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签字
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