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人力资源公司和中介公司有什么区别???
人力资源管理公司到底是干什么的?都具体有什么业务?
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推荐答案 推荐于2016-05-29
中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等
人力资源公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等
另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目
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其他回答
第1个回答 2019-07-16
有着本质的区别,人力资源是专门为企业提供企业最需要的人才类型。中介公司是只是推荐人员而已。
第2个回答 2011-03-30
在招聘这个环节是一样的,不过人力资源公司还具备其他职能,比如培训、管理咨询、人力资源代管、业务外派等
相似回答
人力资源公司和中介公司有什么区别?
答:
人力资源公司和中介公司的核心区别在于它们的法律地位、服务内容、服务对象以及收费模式
。首先,法律上,人力资源公司需与劳动者签订劳动合同,受《劳动法》和《劳动合同法》规范,而中介公司则通常在民法框架下运作,无需签订劳动合同。其次,服务上,人力资源公司提供的服务范围广泛,如劳务派遣、人事代理等...
人力资源有限公司与中介的区别
答:
1、中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、人力资源公司从招聘来说,相对层面高一些
,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
人力资源与中介有什么区别?
答:
相比之下,职业中介主要提供的是求职信息的匹配,服务内容相对简单,主要通过中介费用盈利。再者,
服务对象的不同也是决定两者差异的关键因素
。人力资源公司主要服务于企业,他们的目标是解决企业的招聘难题,通过专业的人力资源服务,提升企业的效率。而职业中介则更加聚焦于求职者,他们通过搜集企业的招聘需求,...
什么是
人力资源?和中介有什么区别?
答:
人力资源与中介的主要区别有以下几点:
1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些
,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、
收费对象不同
:人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。3、招聘形式不同:人力资源更为主动...
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