劳动仲裁时，什么叫证据充分？

Question

证据是指的劳动关系的确认吗？可怎样才算证据充分？有一个职业培训的申请表，有单位公章，这个算证据充分吗？

Answer 1

所谓证据，是指能证明你请求事项的一些材料。证据分人证、物证、书证、视听资料、鉴定结论、勘察结论等。职业培训，只是作为书证的一种，但仅凭这个，尚未与其他证据一起，形成证据链，还不促进派证明你要请求的事实存在。证明与企业有劳动关系的证据一般有：录取通知书、劳动合同、工作牌、考勤表、出入证、工资发放表、劳保用品领用卡、其他员工证言。。。。。。等。能促以证明你要主张的事实存在的材料，算是证据充分了，如依法签订的劳动合同。

Answer 2

证据充分是指, 申请人所请求事项的基本事实是否有证据。劳动关系是首要事实，其次是具体请求依据的事实。

Answer 3

1、要看你要仲裁的内容是什么？
2、如果要证明劳动关系，可以通过工资条，或社保缴费记录，或单位向你工资卡汇钱的记录来证明。
纵横法律网 熊征律师

Answer 4

根据《民事诉讼法》及其相关理论，证据应当具有客观性、关联性和合法性，应当对当事人所主张的理由有证明力。

Answer 5

证据是否充分是要看证据证明的问题。建议你找律师当面咨询。