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未依法缴纳社保用人单位支付经济补偿金的最早规定是什么时间
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推荐答案 2011-05-04
全国的统一规定是在2008年1月1日的《劳动合同法》中,这之前国家未对此制定统一规定,各地区的规定可能不一样。
如2002年1月1日实施的《山东省劳动合同条例》第20条规定,未投保职工有权随时解除劳动合同,但未规定单位要对此支付经济补偿金,只是免除了职工的违约金。这个规定在2002年1月1日至2007年12月31日期间,只对山东地区有效。
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第1个回答 2011-05-04
没有这个规定,单位如果未给员工缴纳社保的必须要给员工补交社保,不可以把应当交社保的钱发给员工,这是违法的。
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未依法
为劳动者
缴纳社会保险费的经济补偿金
问题依据的相关法律法规
答:
另外,根据《劳动合同法》规定,
未依法
为劳动者
缴纳社会保险费的
,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且
用人单位
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支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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