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我在某单位做临时工15年,没有签订劳动合同,现单位将我辞退,除了应得补偿费,单位能为我补办社会保险吗?
如题所述
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推荐答案 2007-05-12
能!但是 很遗憾.如果你申请劳动仲裁你赢了的话,单位只需要补偿给你近两年的社保,因为社保的法律追溯时间是两年.也就是说你要损失13年的社保!
我真的为你感到遗憾。但是这是没办法的事情,国家就是这样规定的。你可能要走劳动局的劳动仲裁程序了.很简单的,劳动局会帮你完成所有的事情的。你现在要做的就是保留好你在原来单位工作过的证据就行了.
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其他回答
第1个回答 2007-05-12
好象是不能 单位发放的养老保险是没个月在你共资里扣出一部分然后企业在帮你交纳一部分如果企业在每个月给你发工资时没有扣出你自己应该交纳的那一部分 就说名企业没有给你办理养老保险
本回答被网友采纳
第2个回答 2007-05-12
您可以想您所在地劳动保障部门咨询
相似回答
我在
一个单位连续工作
15年临时工,单位能辞退
我吗
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系
,没有
任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的...
我在
行政
单位
已经工作20年
临时工,
现在要
辞退
我,应怎么办?
答:
如果你是
临时工
,但是也工作了20年,现在
单位
要
辞退
你的话,你可以向单位申请经济
补偿
的,同时如果你是快退休的人员,那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
...
单位
干
临时工
已经10年了,也
没有
给我
签订劳动合同,
如果现在不干了,有...
答:
用人单位未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以找劳动行政部门。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
我的朋友在事业单位干
临时工
十一年了
,单位
也
没有
和他签
合同,
现在他想辞...
答:
《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
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