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我面试时跟老板说前一家公司老板人不好,但是他也用我了,会不会在以后的工作中有隔阂啊??
如题所述
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推荐答案 2011-05-19
现在的老板用你,是因为你对这份工作比较合适,不会因为你说或不说前任老板的话而对你怎样,如果现在的老板在意或者不喜欢,那他就不会录用你了。
好好工作,不要想这些细节了!工作成效和能力才是老板最看重的。
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其他回答
第1个回答 2011-05-19
天天拍马屁,肯定管用
追问
那你说怎么拍呢
相似回答
面试了家公司,
和
老板
聊几句
,他说我
以前公司的品牌听说做的
不好,他
...
答:
品牌好,预示着工资高,你也不会离开,要是离开,有其它原因。类似,自身发展空间小等等。品牌
不好,
工资低,离开也属正常。不用揣测,自然回答,就是最好的。
跳槽
面试时,
是否应该如实澄清上
一家的
离职原因?
答:
你和面试官抱怨
前公司的不好,
只会让面试官觉得,你下次是不是就要抱怨自家公司不好了。学会克制,客观地表示两大公司的差异就行
,在面试
官面前树立一个好形象。这个离职理由,适用于小公司跳大公司。如果你是从一家大公司跳到另一家大
公司,
这个理由
,面试
官明显不会接受。所以,描述离职原因之前,我...
之前我投过一个简历,HR电话聊了一下,之后因为待遇不是很好
答:
一般如果是一个比较大的
公司的
话,你把他拒绝了之后再回电话过去,可能希望已经不大
了,但是
你还是可以去试试,如果他那边还是很缺
人的
话,就会叫你回回去
面试的
,然后福利的话,他可能会有一定的标准
,会有
一定的范围,你就可以跟他谈,然后呃呃,谈到他的范围的最上边,然后接近你的标准的时候就差...
在
面试的
时候,如何说你在上
一家公司
离职的原因比较合适?
答:
2、第二重境界:用一些无太大意义的官方说辞 跟老东家提离职的时候,我们常常会用一个非常官方的说辞:个人原因。如果说老东家还能勉强理解这一点,毕竟一个人选择离职,就像马云说的,要么是钱给得不够,要么是心受了委屈,列举一通公司和领导得
不好,
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