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农业银行分行的工资待遇如何?
一般人员如何?中层管理人员如何?
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推荐答案 推荐于2020-12-22
一般人2-3000?中层管理5-6000
不包括奖金,过节费用
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其他回答
第1个回答 2017-08-28
三级管理 一级经营 整点权限上收
你不内部公关 就是不给你办 利润从下往上体现
工资从上往下发
越发越少 减员从下减 上面越减越多
相似回答
农业银行
正式编制
待遇
答:
农业银行正式编制员工的待遇相对较好
。享有固定的月薪,以及根据工作绩效发放的绩效奖金。还有五险一金、企业年金等福利,以及补充公积金、补充医疗保险等额外福利。除了基本薪资和福利,员工还可能享受到一些补贴,如交通补贴、电话补贴、饭补等。在农业银行工作,员工还有机会获得年终奖、销售奖金等额外收入。...
农业银行待遇如何?
答:
农行之中,不同岗位的工资不一,
待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
。1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。2、五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,...
农业银行
云南
分行
试用期过后
工资待遇
答:
1、农业银行云南分行试用期过后工资高,有津贴补助,还有绩效工资
。2、农业银行云南分行试用期过后,有五险一金,各种福利补贴,3、农业银行云南分行试用期过后,每年有带薪年假5天每周工作天数是5天,所以农业银行云南分行试用期过后工资待遇很好。
中国农业银行待遇
答:
该银行的待遇如下:在薪酬结构方面,
中国农业银行的员工薪酬主要由基本工资、绩效工资、岗位工资和计价工资四部分组成
。基本工资与行政职务、专业技术职务、技术等级和工龄有关;绩效工资则与个人绩效和部门绩效紧密挂钩;岗位工资实行薪点制管理;计价工资则与每月或每季度每人销售战略产品数量发放。在福利方面...
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