第1个回答 2019-11-30
1垫付医疗费2收集劳动关系证明3进行工伤认定4进行劳动能力鉴定按规定赔赔或申请劳动仲裁。
第2个回答 2019-11-30
有意外伤害保险的话,按保险赔偿。没有意外伤害险的话,就得协商赔偿了。如果实在协商不妥,最后就得起诉了。
第3个回答 2019-11-30
未缴纳医疗保险的,按实计算医药费、误工费、护理费,工人自己有过错的,按过错比例分摊上述费用。你在赔偿后,可以按照合同约定向上手追偿。
第4个回答 2019-11-30
那要看这个责任的划分。如果工人没有什么过错的话。那他这就是工伤了。你都得给人家赔钱,can。因为正常的话应该给工人上保险的。那你没有买保险的话,那只能掏腰包。给他花医药费。