招聘需求
(一)招聘人数
计划招聘1100人左右，详细岗位信息请登录南方电网公司员工招聘系统(
http://zhaopin.csg.cn)或官方移动应用“南网微招聘”APP进行查询。(“南网微招聘”APP下载安装指引)
(二)招聘单位
调度中心、规划建设研究中心、财务共享服务中心，昆明供电局、曲靖供电局、红河供电局、玉溪供电局、楚雄供电局、大理供电局、昭通供电局、普洱供电局、临沧供电局、西双版纳供电局、文山供电局、保山供电局、德宏供电局、怒江供电局、迪庆供电局、丽江供电局、瑞丽供电局及其下属单位，物流中心、信息中心、公司党校(培评中心)、云南电科院、建设分公司、带电作业分公司，送变电工程公司、试验研究院(集团)及其下属单位，文山电力及其下属单位等。
(三)招聘专业
电气类、计算机类、通信类、机械测控类、环境化学类、土建水文类、工程管理类、市场营销类、物流管理类、工商管理类、公共管理类、经济类、财会审计类、法学类、新闻类等相关专业。
考核测评包括笔试、面试等项目。
1.笔试
2018年12月初开展全国统一笔试，现场招聘期间可视生源情况开展现场笔试，2019年3月根据招聘工作实际需求开展补充录用全国统一笔试。具体时间地点另行通知，应聘人员参加笔试时应携带身份证。
笔试包括包括专业知识测试、综合能力测试。
专业知识测试：主要测试招聘岗位所需基础专业知识(具体测试范围见附件)。
综合能力测试：主要测试应聘人员的综合能力，包括思维能力、能源基本知识、电网基本知识、企业基本知识及企业文化等。
2.面试
2018年10月进校开展面试。应聘人员因故错过校园面试的，由招聘单位根据招聘工作实际开展情况安排前往单位所在地参加面试。
面试主要针对岗位任职资格，着重了解应聘人员的专业综合素质、职业素养等。
应聘人员参加面试时应携带毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、毕业证、学位证原件和成绩单等材料，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的证书原件和有关材料。
3.心理及职业性格测试
考察应聘人员的求职动机、情绪稳定性、职业性格等。
4.体能测试
招聘单位可根据招聘岗位需要，有选择性地测试应聘人员的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。