第1个回答 2022-08-23
一种劳务派遣公司，主要是解决了一些外资、国企、事业单位编制不足的问题。这种劳务派遣公司的利润就比较简单，就是每个月的管理费。
还有一种是解决制造业工厂招聘和劳资风险问题的劳务派遣公司，俗称“劳务中介”。这种主要收入来源是赚工人的差价，走规模。举个例子，一个工人每小时差价2元，一天11小时，每个工人每天差价22元，如果有100个工人，那每天差价就有2200元，一个月30天就有6.6w元毛利润了。
希望可以采纳。
第2个回答 2019-12-23
您好，根据您的问题，我觉得劳务派遣需要跟双方签订合同。
诚心为您解答，希望不吝采纳。
第3个回答 2018-11-21
劳务派遣行业是不错的，完全区别于中介，劳务派遣模式现在百分之九十企业都是会选择合作的，因为能为企业从根本上解决，招工难，用工难的问题，还可以降低用工风险，减少招工成本以及员工闲置成本，如果想加盟劳务公司就一定要选择一家平台大，信誉好的，而且专业的品牌，
考虑创业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
利润分析：
按加盟一家一级劳务派遣品牌来算，包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，我们从11年开始做的品牌，已经积累了非常大的企业合作平台，现在全国已经上百家加盟店，目前也只招空白地区，一个县只能加盟一家
具体不懂的可以私*聊，本人对劳务派遣品牌考察过一段时间