商业合同和劳动合同的区别

Question

如题所述

Answer 1

商业合同和劳动合同的区别如下：

1、签订主体不同

商业合同签订的主体是具有商业合作关系的买卖双方。

劳动合同签订的主体是劳动者与用工单位。

2、签订目的不同

商业合同签订的目的是为了促进商业合作的规范性，保障买卖双方的权利义务。

劳动合同签订的目的是确立劳动者与用工单位的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、签订的法律依据不同

商业合同签订的法律依据为《合同法》，劳动合同签订的法律依据为《劳动合同法》

4、签订原则不同

商业合同的签订具有自愿性原则，劳动合同的签订具有法律强制性原则。

5、细分范围不同

商业合同根据具体的商业活动可细分为很多合同，如租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同等。

劳动合同具有针对性，只针对劳动关系的建立，不包含其他细分项目。

参考资料来源：百度百科—劳动合同

参考资料来源：百度百科—合同

Answer 2

商业合同不是劳动合同，是商业保险机构一贯的垄断做法，对于代理人的保护政策全部凭借双方的合同规则进行，劳动合同受劳动法保护。

Answer 3

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
商业合同是指有关各方之间在进行某种商务合作时，为了确定各自的权利和义务，而正式依法订立的、并且经过公证的、必须共同遵守的协议条文。追问

2种制定时都要以劳动法为基准嘛？

追答

不是哦，商业合同是根据合同法的的。

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议——来自【中华人民共和国合同法】第二条规

追问

怎么看是哪种合同，我这边的合同名称是劳务者合同什么的，合同中有提到终止，解除劳动合同这些关键词，说明这是劳动合同吧，但是某些条款又比较单方面

比如说，国家法定节假日补助，之类的

追答

不好弄啊，你如果是被雇佣的那就百分百的劳动合同，你又说单方面条款，那到与是不是劳动合同没关系。只是说单方面条款解释权都在雇佣方手上。

追问

哦哦，我明儿个拍个给你看看

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