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1、应届毕业生和公司签劳动合同,但是和劳务派遣公司签订就业协议书有何利害影响?
2、已经签了就业协议书,但是毕业两年之内我换工作的话,涉及档案、派遣证等各方面的转移又有何影响?
3、毕业两年之后又有何影响?
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推荐答案 2011-05-10
1、如果和劳务派遣公司签,就和你实际的工作单位没有任何劳务关系,如果你出了什么问题,都是直接找你的“劳务派遣公司”,而和你所工作的单位没有关系
2、换工作对你的档案等的转移不会受影响
3、和毕业几年后都没有影响。除非你的现在工作的单位有纠纷,才有可能影响你关系的转移
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其他回答
第1个回答 2011-05-16
工资应该发,违约金也该交,最好的办法是多就留,说说好话,然后就可以少交点了
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大学
应届毕业生和
用人单位
签订,劳务派遣劳动合同,有
什么法律风险和应对...
答:
第六,
毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期
。毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能够及时咨询高校就业部门负责老师,征求相关的意见和指导。第七,签订就业协议书后,一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在...
和劳务派遣公司签合同就业协议
还是否有效
答:
中科智业人力资源
有限公司
隶属中国科学院信息咨询中心,是专业从事人事外包、人才租赁
与派遣
、猎头服务的人才交流服务机构。公司成立于2000年,是厦门第一家,也是唯一一家经人事局批准成立的科技人才服务机构(人才许可证号[2000-01])。网站:www.rrrjob.com 0592-5702033 ...
我是
应届毕业生
还没有毕业
,和一
个
公司签订
了三方协议,还有一个
就业协议
...
答:
其次,就业协议是三方
合同,
它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三
,毕业生签订就业协议
时仍然是学生身份
,但是
签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一
经签订,就业协议的效力应当丧失。如果
劳动合同与
三方...
应届毕业生签
了
就业协议
还能去别的
公司
实习吗?
答:
你只是签了
就业协议,
并不是
签订劳动合同
这种事可以到别的公司实习或者是到别的公司去工作的
,但是
你必须要最好还是和那个
签订协议
的公司说明一下,就是因为某些原因不能到他们那边去工作。
大家正在搜
签了就业协议书还是应届毕业生吗
就业协议书和劳动合同的异同点
应届毕业生就业协议书一定要签吗
往届毕业生有没有就业协议书
就业协议书没签劳动合同
就业协议书与劳动合同的相同点包括
高校应届毕业生就业协议书
应届毕业生必须设计好就业协议书吗
就业协议书属于劳动合同吗
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