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劳动法有规定辞职信交了就可以不用在该公司上班了吗
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推荐答案 2015-04-11
不是,交了后还得上班,得给单位找人和移交的时间。试用期提前3天,正式员工得30天。不过,不正规的单位或者已经找好人,并且经过协商同意的话,时间可以缩短。
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第1个回答 2015-04-11
1、签订劳动合同的,劳动者在提前30天通知用人单位后,可以离职。
2、工作一个月以上一年以下未签订劳动合同的,随时离职并要求支付双倍工资。
3、工作一年以上未签订劳动合同的,可以直接走人并要求支付未签订无固定期限劳动合同的双倍补偿!
4、试用期内,提前三天通知用人单位可以直接走人。云法律网有在线律师解答!
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劳动法有规定辞职信交了就可以不用在该公司上班了吗
答:
不是
,规定是提前一个月,提交辞职申请,继续上班,交接工作,办理好手续。取得正式离职证明,才算完事。交了辞职信就不来了,厂里可以拖15天,再给你办理,办理的就不是你辞职,而是你旷工15天被开除!
劳动法有规定辞职信交了就可以不用在该公司上班了吗
答:
不是,交了后还得上班,得给单位找人和移交的时间
。试用期提前3天,正式员工得30天。不过,不正规的单位或者已经找好人,并且经过协商同意的话,时间可以缩短。
...准备辞职,还在试用期 。
交了辞职信
以后
就可以
离开吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
报告
交完可以
走吗
答:
1、递交辞职信后立即离职是违法的
。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。2、不管辞职不辞职,离职不离职,工作期间的工资,职工依法可以拿到,劳动者劳动获得报酬,是法律赋予劳动者的权利,谁...
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