呼呼,谢谢哈 不过我有一个问题问下,目前我们是在接待群的人啦一个好友就可以进主群,但是有很多人不喜欢,有没有其他的更好的办法增加人气,让队友很积极的进主群
追答是被拉进主群的人不喜欢还是主群原来的人不喜欢
追问在接待群里的人想进主群,但是不喜欢这个办法,表示很反对,(我个人时间偏多跟他们聊的多私人关系比起他的管理走的进,他们会给我反映的)我现在就在想有什么办法既能让他们多接受又能找到更多的人
追答接待群里的人想进主群，是接待群的人不同意还是主群不同意，如果不同意是因为什么？
追问主群的人都没意见 是接待群里的人想进主群,但是不喜欢拉人,我们属于娱乐行的车队队长不希望队员过于追求技术.或者强迫他们去做什么车队塞呀 什么的,他们现在就是表示不想拉人.他们可以去跟朋友说,但是不喜欢一直跟朋友说,感觉有点像传销似得.我们现在就是接待群里的拉个人进车队就可以进主群,但是很多人不喜欢这个方法,但是他们想见主群,有没有其他的办法让他们进主群有不会引起他们的反感
追答跟楼主说下，再娱乐的车队也要分成绩的，尤其是竞速车队，时间是硬性标准，这个还不像道具车队看配合意识概念相对模糊
现在说白了就是核心队员不想这么进人，你可以回想一下，当初核心队员是怎么进来的，跟现在这种方式有没有不同
如果没有不同，说明核心队员现在很排外，现在的主群实际上就是个小团体，你要小心这种现象，处理得好没事，处理不好遇到问题容易大家一起反戈，到这步问题就很严重了，现在大家还是表面抗议一下
如果要坚持这种从接待群拉人的制度也没有不可，但必须指标量化，就是说入队考试，我猜主群队员不满意也是这个原因：我们为车队初期使了这么大劲儿，现在你随便就往主群拉，我要是主群的心里也会不太爽。有了入队考试，就可以给队员的进入创建标准，统一要求，成绩达标，进来没问题，不达标，别进
当然这个考试制度你必须和队员交代清楚，我带队期间由于是道具队大家也比较信得过我，所以我带进来的人一般不会太弱，制度订立也是大家一起商量的，我说这个就是提醒楼主有事儿大家要商量着办，对外你是队长管理员什么的，对内就是个队员，为大家服务的，要有容忍的心态才能当好领队或者管理，当然不是说任何时候都无限容忍，如果有人坚持反对这个考试制度，那么看看他有什么好的办法，有的话可以听听，没有好建议就是不让接待群群员进的，摸清这个队员有没有小群体，没有的话直接T之，有的话要安抚，不要以为车队很容易管，一旦有了车队就有管理的概念在里面，在做每一个决定前都要慎重考虑
祝队伍健康发展
你貌似误解我的意思了主群的核心队员没有出现排外的现象,他们进入主群后依然在拉人,现在问题是接待群里的人 有一部分不喜欢这种拉人的制度,你说的考试我们之前有的,目前是取消状态.我的疑问是怎么样让接待群里的人主动拉人 不在排斥.或者有什么其他的让他们进入主群的办法,你当时是什么制度让接待群进入主群
追答那就奇怪了，就得问问为什么不喜欢这种制度，问清楚了，问题也就解决了
送什么好呢.那样不是花费很大