作为一名员工，当你的正职与副职给你的指导意见冲突时，你该怎么处理？

如果这个题目处在结构化面试的现场，该怎么回答啊？

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推荐答案 2011-05-13

第一
看谁的对，或者谁的对你的工作有利，好开展。这是最主要的
第二
看谁的脾气好，要是一个领导能够听的进解释，就做那个脾气大的
第三
实在不行就做正职领导的了。向副职汇报时说一句,根据某某的指导意见

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第1个回答 2011-05-13

谁是你的主管领导，你就听谁的。
至于另一领导，他的意见你还是要尊重的，
如果问起结果，你只有忽悠他开心了！

人际关系，在单位是最难处的！
愿你工作顺心！

第2个回答 2011-05-14

沟通很重要，首先要有自己的立场，自己要知道应该怎么做，再去与领导沟通，一定要表明的你想法，沟通后按正职的意见落实，并及时向正副职领导汇报

面试现场，更要突出你自己的主观能动性，体现出你自己的分析判断能力和沟通能力

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作为一名员工,当你的正职与副职给你的指导意见冲突时,你该怎么处理?答：看谁的对，或者谁的对你的工作有利，好开展。这是最主要的第二看谁的脾气好，要是一个领导能够听的进解释，就做那个脾气大的第三实在不行就做正职领导的了。向副职汇报时说一句,根据某某的指导意见

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