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四川省公务员是包括五险一金的，具体的工资和福利需要参照《中国公务员法》中的规定。然而，不同职能部门，根据工作的内容和性质内部会有所调整，具体的情况需要咨询相应的单位。公务员法中有以下的规定：
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
2、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
3、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
4、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
5、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
6、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
7、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
8、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
综上所述：公务员的工资与职级相关，按照合理的劳动分配报酬。福利待遇的机制也是比较健全的。
事业单位与公务员不太一样，不过也是可以参照公务员的薪资标准，同是国家机关的为人民服务的群体，只要坚持为人民服务，自然会有相应的报酬。
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