我在一家国营股份制百货商业企业工作，签订了3年劳动合同，试用期3个月，由于3个月内迟到3次，公司延长了3个月的试用期，这3个月我又有3次迟到记录，公司给我两种选择：
1.提出辞职
2.调整岗位
我不愿意调整岗位，决定离开，但其实不是公司辞退我吗？为何要我自己递交辞职报告呢？我应该交辞职报告吗？公司有经济补偿我的责任吗？要我提出辞职是为了逃避赔偿责任吗？
之前延长试用期是合法的吗？我现在可以提出补偿吗？谢谢！
追答试用期的长短，是有一定标准的，根据你签合同的时间长短，规定试用期的时间。他延长你的试用期，是因为你自己有错，怎么补偿，再说，它的试用期没有超过一年，那也是合法的。