被迫辞职后工资怎么结算 被公司所逼，不得不写辞职报告。递上辞职报告后公司说要按月给我工资

Question

我们四个人被迫辞职，可老板还不给我们结清工资，要是按劳动法应该是怎样的？
压了3个多月的工资呢
签了合同的，谁让我不懂“法”呢，咱农村人谁懂这啊。我想着是他们逼着我们走，那我们就写个辞职报告要工资走人算了。早知道就不写这辞职报告了，有工人去找劳动局了，也没见解决啥问题啊

这个厂还是个福利企业呢

劳动合同应该是一式几份啊？
我签的就二份，公司说是劳动局一份，公司一份，个人没有、、、、

Answer 1

1、劳动者的劳动所得任何人不得以任何理由侵占
2、如果是用人单位违法，你不应该主动写辞职报告，应到当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁

Answer 2

你们有没有签订劳动合同？合同法规定最多押1个月工资，可见你们公司违反了劳动法，可以收集相关证据（近半年的工资单及工资卡）去当地劳动局咨询投诉。

Answer 3

拿着你的劳动合同去劳动局申请劳动仲裁，这是最直接的方式，或者去当地的法律援助事务所，要求法律援助！