在2022年至2024年这个公务员招聘的黄金时期，全国各省市的招考活动正井然有序地进行中，每个时间节点都牵动着无数学子的心。据统计，我们精心梳理了29个重点地区的招录数据，其中红色标识的地区，展示了他们对人才的渴求与招聘计划的显著增长。
2022年，国家公务员考试（国考）录用了3.1万人，省级公务员考试（省考）录用了16.4万人，总计19.5万人，为历年新高。 而在2023年，国考人数提升至3.7万人，省考录用人数增加至19.4万人，合计达到23.1万人。令人期待的是，2024年预计国考与省考总录用人数将突破24万人的大关。
然而，这个竞争激烈的录用比例令人瞩目。根据2022年教育部发布的数据，当年全国专本硕博毕业生总数高达1052.6万人。其中，博士生8.23万人，硕士生77.98万人，本科毕业生471.57万人，总计557.8万人。令人惊讶的是，尽管竞争激烈，2022年国考和省考共招录19.5万人，仅占本硕博毕业生的3.5%，占全体毕业生的1.9%。 这意味着，对于那些顶尖学府的毕业生来说，考取公务员的难度犹如百里挑一。
展望未来，2023届高校毕业生规模预计将超过1158万人，比上一年增长82万人。 预计本硕博毕业生数量在600万人左右，这意味着在这一届毕业生群体中，能够脱颖而出考取公务员的比例将进一步下降，大约只有3.8%的本硕博同学有机会抓住这个宝贵的公务员机遇。
公务员岗位的竞争愈发白热化，而这个数字背后，不仅反映了学历与能力的较量，也折射出公务员体系对高素质人才的持续需求。对于那些有志于公共服务事业的青年才俊，这无疑是一个值得深思的启示：提升自我，把握机遇，才能在这场人才争夺战中脱颖而出。