1、根据要求对报名人数不足招考计划数5倍的职位，按1：3的比例核减招考计划。报名人数未达到1:3比例的招录职位(不含
选调生)不组织考试，取消该职位的招考计划，报考该职位的考生可改报符合资格条件的其他职位。
2、你这个岗位没有达到计划5倍的人数，就按1：3的比例组织开考，只要你们这个都达到笔试最低合格分数线，就可以进入面试。
3、一般面试时，实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。
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