生产车间违规员工怎么处理

Question

我是生产车间主管，现车间有两三个员工特难管混混，经常违规不遵守车间纪律，影响极坏，怎么处理比较合适？再就是车间奖罚，出现质量事故后罚款，其他员工都交罚款，个别人员就是不交、又怎么处理！

Answer 1

　　针对不同情况处理方法如下：

没有造成重大损失的，可以根据公司内部管理制度进行处罚，如扣除员工本月绩效工资等；

造成重大损失的，可以解雇该员工，向人民法院起诉该员工，要求赔偿。

Answer 2

情节严重者直接解除劳动合同，根据车间奖罚条例严格执行，实行劳效考核制，一个月劳效分问100分，根据奖罚条例进行加扣分，劳效分数与工资挂钩，依据个人工资的多少制定个人劳效分1分合多少钱，等等。扣分比罚钱更容易接受。本回答被提问者采纳