1. 在职场中赠送礼物时，应避免将之渲染成一件大事。提及礼物时应轻描淡写，领导通常能够领会其中的含义。毕竟，能够晋升为领导的人通常都具备敏锐的洞察力，他们懂得如何处理这类微妙的人际关系。
2. 即便礼物价值不菲，也应表现得轻描淡写，可以用“随手的小礼物”或“家乡的特产”等说法来描述，领导自然能够理解其价值。
3. 不要通过微信等通讯工具发送礼物信息，以免留下证据。最好选择合适的时机直接电话联系领导，通话时应简洁明了，避免过多无关的闲聊。
4. 贵重礼物的包装应保持低调，以免显得过于张扬。在提及礼物时，应根据具体情况选择合适的话语。如果礼物价值不高，领导未提及，你也无需刻意提起；若礼物较为贵重，且无特殊需求，应在见面时展示，并在事务处理完毕后提及礼物。
5. 尽量避免在办公室放置礼物，尤其是领导的办公室若在员工视线范围内。
6. 做好礼物可能被领导退回的心理准备，理解这并不一定是针对个人。
7. 在职场中，如果大家都给领导送礼物，你也不例外，领导可能不会特别记住你。但如果你选择不送，领导反而会记住你。送礼物时，选择独特且贴心的礼物能让领导对你有更深的印象。
8. 不要选择在放假前或年三十等特殊日期送礼，这样显得不够诚意。向领导示好应尽早，但也不能太早，以免领导感到不安。
9. 送礼不必频繁，过多会让领导感到负担，也不利于良好关系的建立。恰到好处的礼物更能表达你的诚意。
10. 避免形式化的送礼，即缺乏新意和特色的礼物，这样的礼物不会给领导留下深刻印象。
11. 送礼办事情应保持隐秘，尤其是给领导送礼，不应四处宣扬，以免影响领导的名声。
12. 送礼求办事时应保持自然，不要过于刻意，领导通常能理解你的意图，过于直白可能会引起反感。
13. 如果领导不喜欢收礼，不要强行送礼，可以考虑送给领导的家人，这样既不会引起反感，也能达到送礼的效果。
14. 避免与其他人一同扎堆送礼，这样做可能会让领导感到不适，尤其是对于那些有原则的领导来说，这类行为更容易引起他们的反感。
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