第1个回答 2011-04-30
1、单位没有与你签订劳动合同，你的行为不受单位约束，有权随时离职，不需提前30日通知单位。
2、公司无权扣留你押金，你有权到劳动部门投诉要回来，法律依据是《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第2个回答 2011-05-03
你好，我是青岛劳动争议律师，我的名就是手机号，可咨询。你现在可以走，并且向公司要工资，如有给直接向所在地的劳动局投诉或要求仲裁，青岛市统一打电话12333。你现在应该注意搜集证据，如没有书面的，可以录音。
第3个回答 2011-04-30
建议拨打1233进行投诉
或者直接去企业所属地的劳动仲裁委员会申请仲裁！
针对你的情况，个人建议最好协商；
劳动法明文规定劳动双方必须如实告诉自己的基本情况，劳动条件，技能等；
对隐瞒自己身份的可以辞退！
但是有一点可以肯定，约定的基本工资是肯定要给的，就是不涉及经济赔偿问题！
对于仲裁举证。劳动者无须担心。举证是企业的责任！
第4个回答 2011-05-01
可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，如果没有可证明自己身份的证据，可以让其他的工友出一份证明你的岗位、进入单位的时间的材料。其余的由单位举证。单位不举，单位应当承担不利的判决结果。
第5个回答 2011-04-30
拨打1233进行投诉
或者直接去企业所属地的劳动仲裁委员会申请仲裁！