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事业单位上班(全财政的)患了精神病,需要长期休假,但还年轻不想让同事知道,怎么跟领导说?
不可以考研 考的话只能辞职,是精分很严重
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推荐答案 2011-04-26
那就只有跟领导私下说了,老实说出自己的想法,奖金拿不了,工资就看你跟领导关系了,必须保个编制,实在不行算停薪留职(貌似现在不允许了,但是看关系)
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其他回答
第1个回答 2011-04-25
抑郁症吧?自己要好好调节,年纪轻轻的有啥可想不开的啊,要不换个工作岗位,主要要有好的心态。
第2个回答 2011-04-25
说自己去上大学
去考研
相似回答
事业单位上班(全财政的)患了精神病,需要长期休假,但还年轻不想让同事
...
答:
病情很严重吗?不能生活自理,没有恢复自知力?或者说外人看得出有病?如果外表看不出有病就不要说。自己偷偷坚持服药,保持正常状态。请假可以用别的理由。而且请长假,工资会少很多吧。能坚持上班就坚持上班。祝好!
事业单位
员工
工作
期间
患精神病长期
病假,退休时
休假
期间是否计算工龄...
答:
事业单位
员工工作期间
患精神病长期
病假,退休时
休假
期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗
的疾病,
在医疗期内医疗终结,不能从事原
工作,
也不...
在职职工
患精神病事业单位的
单位有哪些待遇
答:
1、“在职职工
患精神病
住院”:属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。2、能享受的医疗期是::①实际工作年限10年以下的,在本
单位工作
年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月...
职工因
病长期不
能
上班怎么
办
答:
可以采取以下措施:1)不请病假而缺勤的,可以按旷工处理
。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2)医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,可以提前30天通知解聘。法律依据:《事业单位人事管理条例》、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》《事业单位人事管理条例》第八...
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