我想问一些关于试用期辞职的问题，希望能的到答案谢谢！

Question

根据劳动合同法，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除了以上规定我还想问一下，用工单位与被聘用人都是签了劳动合同的。假如试用期是一个月，做了2天或3天一声不向就不来了这个工资要支付吗？还有就是做了8天辞职，没有按规定提前3天提出辞职，说了就走了这个工资要支付吗？如果是公司辞退的做几天就有几天的工资是这样吗？劳动法有没有具体的规定试用期做几天就有工资？急需答案

Answer 1

1.试用期内没有提前时间辞职的,如你所说的2-3天的,不用支付工资.
2.做了8天没有按规定提前3天辞职的,公司有权少支付3天的工资.
3.如果是公司辞退的,做多少天有多少天工资,如果公司没有提前通知的,试用期内应多支付3天工资,试用期后多支付1个月以及相关经济补偿.追问

假如过了试用期，没有按规定提前一个月辞职的，最后一个月工资要全部支付吗？

追答

过了试用期后没有提前1个月向公司提出辞职申请的,公司有权少支付1个月的工资.

Answer 2

签了劳动合同的，根据合同规定办。如果没有劳动合同，试用期是一个月，做了2天或3天一声不向就不来了工资不支付。你自己走的，公司看情况可以支付也可不支付工资，取决于公司。如果是公司辞退的做几天就有几天的工资，还要有一月工资