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如何让应聘人员来公司面试?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-26
站在应聘人员的角度来说,关心的是公司的工作环境,福利待遇。如果所需的职位对口的话,肯定还是愿意去面试的。这个可以在招聘启示上写得详细些。再就是公司联系方式,地址也要详细呀,便于找到。
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其他回答
第1个回答 2011-04-21
网上发布招聘信息,筛选简历,联系人员(最好是电话)进行面试,面试过了谈薪酬。
第2个回答 2011-04-21
招聘网打广告,人才市场现场招聘,一品威客招标招聘人才
第3个回答 2011-04-21
首先要发广告,怎么能让你需要的人看到你的信息为目的的广告。再就是让看到你广告的人对你的给出的职位感兴趣,他们自己就会找来得,你可以留电话或者留邮箱
相似回答
HR
如何
做好
面试
邀约这一对工作
答:
如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位,那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了
。如果应聘者不太记得,那就说明是广撒网的,这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣,有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!了解到应聘者自我意愿情况如何。三、约定面试时间 面试时间不要定...
如何
吸引打工
者来
单位
应聘?
答:
不管是什么样的打工者还是在意用人单位的福利和薪资待遇的可以提升薪资待遇,还有他们的工作环境还有提升的空间,这样就会吸引打工
者来应聘
。
怎么
样才能说服候选
人来
参加
面试?
答:
对那些候选人,让他们来参加面试的话,
首先你通知他的时候一定要跟他说,我们是一个非常有前瞻性的公司,我们公司的团队文化也很好
。
如何面试应聘者
答:
我们可以根据这个职业发展的特点进行对照,找准适合企业需求的简历
。 3、其他条件。如待遇要求公司很难达到,这样的简历可以直接PASS掉,再比如简历上应聘者的居住地址离公司较远,极不方便,比如你在福田,肯定不会通知住在光明、沙井等地的人来面试,除非你公司提供住宿,或者对方愿意搬到公司附近住。 二、查看简历的工作...
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