病假10天工资怎么算？休假工资怎么计算？

Question

如题所述

Answer 1

病假工资如何计算？
病假10天工资怎么算？
病假期间工资如何处理？
职工病假期间的工资如何处理，如何计算工资？《我国劳动合同法》第二十四条规定：“职工患病或者非因工负伤，医疗期为一个月。病假期间的工资收入按照医疗期前十二个月的平均工资计算。”
因此，病假的工资和休假的工资如何计算，需要注意如下问题：
1. 病假期期间的工资按照医疗期内的平均薪资计算，而医疗期不包括在内。
2. 职工生病或者非因病请假十天以上，在医疗期结束后，按照职工当月工资的60%计算。
3. 职工在单位工作期间，按照法定工资标准计发工资。
但是，需要注意的是，病假期工资为病假之前12个月的最低工资，不是病假期的工资。
法律依据
病假工资是根据病假期间的正常工资水平计算的，即病假前正常工资为病假期工资的两倍，病假期内的工资为病休假工资的150%。