职场中遇到“能者多劳”的话术该怎么回怼？好，既然用到了回怼二字必然是回答并不客气，想必对方这种说法让你觉的很窝火。甚至可能是对方借着这种话语让你一次又一次的帮忙。才引起你的不满。所以，我认为最好的回怼是：能者多得。然后拒绝他，因为在能者没有多得的基础上，能者多劳只是给自己徒增烦恼与不悦。在职场中，如果你是初入职场的新人，多帮忙做一些力所能及的小事是讨人喜欢的，但如果是什么端茶倒水，扫地拖地这种无益于自己成长的事情，大可直接拒绝，不要拖泥带水，怕得罪人，因为如果这种拒绝都能得罪人，那么这个人一定是不管你怎么做都难以取悦会得罪他的小人，所以，不必理会即可。但如果是让你帮忙一起做这些可以帮助自己提升的事，比如对方要做一个大项目，自己忙不过来，这个时候，哪怕你自己再辛苦，只要对方开口希望你帮忙做些关于这个的小事，不计报酬，做出来很好与你无关，你都要去帮忙，因为这个是有利于你个人成长的。所以总而言之，言而总之，不必为那些小事小人道德绑架，做自己喜欢且力所能及的事，能者多劳这句话，是资本家用来洗脑为他们卖命的打工一族的，不然他们大可用能者多得来评判，能者就多发工资，多给钱才是最实在的不是吗？你更不必理会其他小人对你的剥削，最后一句，勇敢拒绝，尊重自己别人才会更尊重你。
当在职场中听到“能者多劳”这句话时，可以根据以下方式进行回应：
强调公平与合理：可以指出，能者多劳的前提是任务分配的公平与合理。如果某些人承担了过多的工作，而其他人却轻松自在，那么这是不公平的。应该根据每个人的能力和实际情况来分配任务，以确保工作量的均衡。
强调团队合作：可以强调团队合作的重要性。指出只有每个人都发挥自己的优势，才能使整个团队更加高效。如果只是让能者承担更多的工作，而其他人却不尽力，那么整个团队的效率会受到影响。
探讨工作环境：可以提出，良好的工作环境是提高工作效率的关键。如果一个团队中存在过度的竞争和不信任，那么能者可能会感到压力过大，无法充分发挥自己的能力。应该建立一个相互支持、信任和合作的工作环境，以确保每个人都能发挥自己的潜力。
提出建议：可以提出建议，例如制定更明确的工作职责和流程，以确保任务分配的公平和合理。同时，可以建议进行定期的评估和反馈，以检查工作分配的情况，并根据需要进行调整。
以事实为依据：如果可能的话，可以提供具体的数据和事实来支持自己的观点。例如，指出某些任务的工作量过大或不合理，以及这可能会对整个团队产生负面影响。
总之，当在职场中遇到“能者多劳”这句话时，可以通过强调公平与合理、团队合作、工作环境、提出建议和以事实为依据等方式进行回应。与同事进行积极的对话，寻求共识和解决方案，以促进一个更加和谐、高效的工作环境。