如题所述
首先,平安增员是人力资源管理的重要组成部分,是企业正常运营的基础。保障平稳增员能够有效降低员工离职率,保障企业员工队伍的持续稳定发展,同时也提高了企业的竞争力。
其次,平安增员是招聘工作中最为重要的一环。企业必须为了自身发展考虑增加人员配备,但对于招聘而言,面试官必须要认真思考并确认每位招聘者的背景及经历,以确保员工的入职是符合企业要求的。