1. 当资金充足时，即使工作压力大、待遇不佳，有些人也能忍受。但当资金不足，又找不到更好的选择时，员工可能因为缺乏选择而留职。
2. 疫情进入第三年，对低收入人群的影响尤为显著。市场供应增加导致劳动力成本下降，工人的议价能力减弱，生活状况恶化。
3. 疫情期间，尽管最富有的人资产增长，但贫困人群的资产却下降了5%，显示出黑天鹅事件中富人的抗风险能力更强。
4. 对于普通人来说，失业和就业是两大难题。在经济不景气时，工资下降，对于担心失业的人来说，有工作就是幸运，离职成为奢望。
5. 以作者朋友为例，他的工厂因疫情封控和老板被捕而陷入困境，工人的困境反映了中小企业的现状。
6. 工人对低工资和减少的加班感到不满，但离职并非易事。当前时代不再是经济高速增长的时代，工资低和受气成了无奈的选择。
7. 过去，经济快速增长提供了众多机会，即使被解雇，也能迅速找到新工作。但现在，经济增长放缓，工作变得更加稀缺。
8. 00后的傲气也可能被现实磨平。在职场世界中，无论是北上广还是其他地方，现实都是残酷的。
9. 人们常误以为收入高的人一定比自己聪明，但实际上，专业技能和业务能力才是影响收入的关键。
10. 短期内看，赚钱可能不易，但从长期来看，提升关键能力、专注于最重要的事情，是提高收入的可靠途径。
11. 世界首富马斯克认为，拥有正确的反馈和纠错机制是最难的，适时停止错误行为，去做正确的事，才能带来长期价值。
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