• 所有问题

    • 关于单位辞退员工迟迟未下决定,被辞退员工是否可以提出诉讼请求

    因公司无故辞退员工，被辞退员工要求两倍的赔偿及相关待遇的补偿，但用人单位现在认为对被辞退员工的补偿代价太高，现在公司保持沉默，也不派人和劳工续谈，作为即将被辞退的员工是否可以通过诉讼的程序进行诉讼？

    举报该问题
    推荐答案   2017-09-26
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，劳动
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    员工辞职后可以申请仲裁要求赔偿吗答：员工辞职后可以申请仲裁要求赔偿吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单...
    没签合同被口头辞退怎么劳动仲裁答：1. 未签订劳动合同被口头辞退后，员工可以要求用人单位支付双倍工资。2. 即使没有签订劳动合同，用人单位仍需为员工缴纳各项社会保险费，员工享有劳动法规定的各项权利，单位也需履行劳动法规定的各项义务。3. 用人单位在终止或解除事实劳动关系时，需依法支付经济补偿金。未依法支付的，需额外支付经济补偿...
    员工迟到了被现场辞退,可以申请赔偿金吗?答：是不好界定的，需要在制度中进行约定，如果上述案例中，B酒店制度中规定“三个月内迟到4次视为严重违反公司制度，公司可以予以解除劳动合同”，那么就不算是违法解除了。劳动者要注意了，并不是违反了单位的制度条款，单位就有辞退的权力。首先，单位要有合法的规章制度，免除用人单位责任，侵害劳动者权益...
    不服劳动仲裁裁决如何向法院起诉答：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以...
    大家正在搜
    试用期可以辞退员工吗公司可以辞退员工吗公司可以随便辞退员工吗试用期可以随时辞退员工吗单位辞退员工的流程单位辞退员工正常流程单位辞退员工合法理由员工被辞退怎么赔偿如何辞退员工
    相关问题
    关于口头辞退员工没有证据能打赢官司么
    辞退员工流程法律依据
    被公司辞退，走法律程序公司说员工自己离职
    公务员被辞退是否就辞退费提起行政诉讼？
    如何辞退员工,即保有尊严又避免法律诉讼?结合影片《UP IN...
    被公安局辞退在法律意义上怎么解释，被辞退人员怎么维护自己的合...
    起诉用人单位无故辞退员工
    处长被辞退，为什么不可以提起行政诉讼？