大学四年，我们应该在这段时间学会什么东西，才能真正成为合格的应届生呢？以下是我的个人观点。
第一，时间管理能力。在大学，我们不仅要学习，还要自己处理生活方面的事情，还有社团组织等活动。这时候，如何在有限的时间里，把这些琐碎却联系不大的事情处理好，这就是我们需要思考和处理的事情。为以后出去工作生活打下基础，提前过渡。
第二，英语能力。无论以后是出去工作还是攻读研究生，英语都是必不可少的。在招聘会上，面试官会看你的英语水平如何。读研时，你需要自己阅读外文资料，自己写论文，英语也是十分重要的。
第三，自主学习能力。上到大学，可能很多东西都不能全靠老师教，还得自己自学。比如你要参加一个竞赛，需要自己接触新的软件和知识领域，就要自己去找资源来学习，老师也不能手把手教。有了自主学习能力，以后出去工作也能很快适应。
第四，社交能力。大学不管要学习，还需要学一些为人处世的知识。因为以后工作也还是要和人打交道，基本的社交规则要知道。通过大学四年，也可以认识不少志同道合的朋友，扩大自己的交友圈，对以后的生活也有很大的助力。
第五，调节能力。在以后的生活中，会遇到很多挫折，而大学就是让我们找到调节方式的最好时间，我们要自己学会调节心理。面对挫折时，如何爬起来，大学是尝试失败成本最小的一个时期，所以要抓住机会，多尝试，不要害怕出错。
第六，专业能力。我们以后工作是要靠本领吃饭的，一定要好好学习专业知识，才能胜任工作。
我觉得大学的生活对于两种人有两条学习的路线:
(一),不考研的人!
对于这样的人,就业显得尤其重要!
我认为这样的人首先要通过英语4级(6级更好),计算机2级(或3级),拿到学位证,我想这是一个人就业必备的东西!
2,多方面发展自己,大家也知道现在的本科就业很不容易!你在上大学的时候,并不能保证今后从事的职业!当然不一定要很精,人不可能学的多而精.
3,要多交朋友,交好朋友,在这个过程中就是你做人的锻炼了,好朋友不论在何时都会支持你的!交朋友你就要注意你的人品了哦!要相信好朋友是人一生中最有潜力的财富!
4,只要有机会,一定要参加各种活动,校内的,校外的,当然也不一定做的很好,这些经历都是日后找工作的砝码啊!现在的大学生之间的区别已经从成绩上无法辨认了!
还有就是楼上有人说的找机会参加社会的一些工作,赚不赚钱都无所谓,重要的是经验,不只为了找工作.,更重要的是你日后自己的工作会容易的多!
5,也是最后的,内心要豁达!大学四年活的开心才是真谛!
二,就是考研的人
这样的人本科四年我觉得相对应该轻松,只要学好你分内的课程就行,因为你最终的部标就是考试!
但是我认为有一条必须注意,四年的生活在一生中是很短站的,要经的起诱惑,小心越轨哦!那样可能段送了你的一生!
本人不才,文才不好,略聊几句,不要见笑!本回答被提问者采纳
大学应该提前学习一些以后踏入职场能用到的技能，为了方便以后的求职，也能更好地适应将来的职场生活。
1、自我管理能力
在管理者的技能中，自我管理能力是最重要的。
自我管理之后的另一项技能就是核心业务管理能力。
组织能力是在我们具备了自我管理能力和核心业务能力之后要有的。
接下来就是协调能力。
——《能动管理》王慧奇
不管是做任何事情，我们都要先管理好自己，不仅要做好自我的时间管理，还要对自己形成一些自我约束，监督自己去做每一件事。
2、沟通协调能力
沟通跟协调的能力很重要，特别是在以后的工作中。现在还在读大学就可以先学习一些对以后找工作有利的知识。当你以后找到了工作，想要寻求上升空间，想成为主管或者经理的时候，一份好的沟通协调能力能为你的升职加薪助力。
想要有更好的发展，不仅自己要提升自己的专业能力，同时也要能够做好跟同事的沟通，这样才方便以后的工作开展，进而能更好地管理好部门的内务。
3、组织管理能力
大学的时候，可能有一些人参加过学校的各种学生会、团委会、协会，并担任过这些部门的干事，担任部门干事的经验其实在以后求职中可以作为很多企业考量的要点。
因为担任过干部的人，对于这些部门开展的活动都有一定的了解，清楚组织活动的流程，知道怎么做活动方案，这些在企业招聘一些需要管理能力的岗位时，是很大的加分点。
积极参加一些在学校开展的各种活动，比如下乡实践活动，并且在实践活动中担任要职，也是一个加分点。
如果在校没有太多的经历，也可以多学学一些管理类的课程，体会在团队协作中，应该要拥有怎样的能力才能让团队更好地合作，王慧奇的《实操管理学》就挺不错的，建议可以去听一听。
以上三点，就是我认为的大学应该学习到的内容。
然后,就是要尽可能的丰富自己的社会经验,多接触接触社会,干些兼职,但不是说像发传单这样的兼职,你可以去试着找家公司做实习生,钱多少是没有关系的,重要的是你能学到很多社会经验,这对你将来找工作是很有帮助的,说实话,刚毕业的大学生其实在成绩方面绝大多数都还是差不多的.这个时候,人家看的就是你的经历了,我当年同时毕业的同学里,活生生的例子非常多,现在和领导谈话多了,你能看的出来,多去锻炼一下自己.
我还建议你多参加学校的社团,而且,当有选举的时候一定要积极参与,以后从用人公司的角度来说,这反映出你是积极向上的,而且,既然你能得到大多数同学的肯定,你的处理问题的能力,沟通技巧肯定也是不错的!
我现在才觉得,在大学期间,除了学习,还有很多重要的事做,不过对于我来说,已经没有机会再去实践了,但你有,希望我的经验教训能对你有些作用,祝你前途顺利了!
除了专业上的知识和技能之外，我认为以下能力的培养是很重要的：思辨能力、沟通能力、交际能力、合作能力、展示能力。思辨能力，随着年龄的增长，人要逐渐学会和适应从用直觉和情感做决定，到利用逻辑思维来做决定。沟通能力，在工作情景中，与人沟通交流的能力是十分重要的，无论是同事间的沟通，还是上下级之间的沟通、与客户之间的沟通，好的沟通都能让事情事半功倍。交际能力，在校园里，我们接触到的大多都是同龄人，年龄差不过4、5岁，大家的阅历也相差不大，但是走进社会，你会遇到不同年龄层次、不同人生阅历的人，如何与他们交往也是很重要的一个环节。合作能力，同样在工作场景中，每个岗位，即使是公司的最高领导人也要与他人合作，寻求拓展，因此与他人合作能力的重要性不言而喻。展示能力，汇报工作、展示成果的时候，一个好的展示能力能让你把自己劳动的果实充分地展示出来，这在职场中也是很重要的一个技能。
