员工泄露企业核心机密导致企业危机的经典案例有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

1. 东阳仲裁案例：一名员工因违约跳槽被裁决赔偿原公司49万元及25000元风险金。这是我省在技术违约跳槽方面最高的赔偿案例之一。
2. 浙江超硬磨具有限公司：这是一家位于东阳市东七里的企业，专业生产砂轮和电镀金刚石磨具系列产品，这些产品被广泛应用于多个生产加工领域，属于国家高新科技产品。
3. 陈某的聘请与背叛：公司聘请陈某为副总经理兼生产技术部部长，并签订了技术聘用合同，聘用期为20年。然而，陈某在1999年6月起擅自外出为其他企业服务，并利用公司的技术资料生产相同的产品，给公司造成了较大的经济损失。
4. 盗窃商业机密：1999年12月13日，陈某还企图盗窃公司的图纸和技术资料，但在打包准备离开时被公司领导及时发现，阻止了这起事件。
5. 法律后果：尽管陈某试图通过递交“解除技术聘用合同申请书”来逃避违约责任，但超硬磨具有限公司并未同意。最终，东阳市劳动争议仲裁委员会根据事实和国家规定，作出了相应的裁决。
6. 后续影响：在陈某违约后，超硬磨具有限公司发现他已在当地另一家企业供职，并低价销售同类产品。这促使超硬磨具有限公司向东阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。
7. 案例真实性：这是一个实际发生的真实案例。