合肥谦鸣企业管理有限公司的企业文化，深深植根于中国古代儒家思想的智慧之中。
首先，自律是基石，它如同一颗稳固的磐石，为企业的行为准则提供坚定的支撑。这是对自我管理的严格要求，确保每位员工都能遵循公司的规章制度，保持高度的职业道德。
其次，博学强调广泛的知识积累，鼓励员工不断学习新知识，拓宽视野，提升专业技能，以适应快速变化的市场环境。
笃定则体现了对公司理念和目标的坚定信念，无论遇到何种困难，都能坚守初心，持续前行。
慎思和明辨则要求员工在做决策时，既要深入思考，又要有清晰的判断力，以确保行动的正确性和有效性。
审问则强调质疑精神，鼓励员工在工作中发现问题，勇于提问，推动问题的解决和创新。
企业文化中，五教之目——亲、义、别、序、信，被融入到了日常行为规范中，倡导诚实守信，公正公平，以及和谐的人际关系。
学问思辨不仅是理论学习，更关乎实践，如言忠信，行笃敬，强调言行一致，自我修养的重要性。在处事和接物上，公司强调公正无私，以道义为先，而非个人利益，以及自我反省和他人感受的尊重。
总的来说，合肥谦鸣企业管理有限公司的企业文化，既注重个人的道德修养，也注重团队协作和社会责任，是一份全面且深具儒家精神的指引。