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春节期间放假不发工资,这样合理吗?
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推荐答案 2021-02-02
春节期间放假不发工资,这是不合理的。因为我们的工资是按月以货币的形式发放的。当一定的时间结束之后。公司就应该要发饭。
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其他回答
第1个回答 2021-02-02
春节期间放假是法定节假日,不发工资肯定不合理,如果放假期间上班的话还要给三倍工资呢
第2个回答 2021-02-02
现在的劳动法规定,节假日上班是要罚三倍工资的!人指的是春节当天!是三十的晚上。不发工资你应该到有关部门进行申诉!
相似回答
春节期间放假不发工资,这样合理吗
答:
1. 公司不应在春节放假期间停止支付员工工资,
这是违法行为
。根据法律规定,雇主必须确保劳动者在休假期间获得工资。2. 即使在春节期间放假,雇主也必须按照劳动合同的约定支付员工工资。员工的工资权益应当得到保障,不应因放假而受到影响。3. 如果雇主未能按时支付工资,员工可以依法维护自己的权益。这包括...
春节期间放假不发工资,这样合理吗
答:
该行为不合理
。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应当根据安排的休息日或者法定节假日支付工资,如果员工在这些休息日或节假日需要正常工作的,雇主应当按照劳动法规定支付加班工资。因此,雇主在春节期间给予员工放假却不支付工资违反了劳动法。
春节期间放假不发工资,这样合理吗
答:
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为
。雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资。即使在过年期间放假,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动...
公司
春节放假
一个月扣
工资合理吗?
答:
公司春节放假一个月扣工资当然是不合理的
;一般非劳动者造成的单位停业,那么除了正常的放假日期之外,其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付,这样才能保障到劳动者的合法权益。 一、公司春节放假一个月扣工资合理吗?公司放假扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以...
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