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1995年以后的临时工不管编内还是编外计算工龄
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推荐答案 2023-03-22
28年工龄。根据《劳动法》规定,从1995年开始临时工不管编内还是编外,都跟事业单位具有劳动合同关系。因此在2023年,1995年以后的临时工不管编内还是编外的工龄为2023-1995=28年。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
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国家对
临时工
怎么规定算不
算工龄
答:
当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,
从事临时工作的时间不能计算为连续工龄
。临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员劳动合同制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用...
临时工
可以
计算工龄
吗
答:
临时工是可以计算工龄的
,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签...
86年到90年之问
编外
制
临时工算工龄
吗
答:
临时工是指用工期限不超过一年的职工。
1995年
实施《劳动法》以后,除了极个别地方还保留临时工称呼外,相对于正式工而言
的临时工
在绝大多数地方已经不复存在,所有职工都是劳动合同制职工。通常情况下的临时工,是不能够
计算工龄
的。但你单位这个职工的情况则不同,由于他在原单位从临时工干起,至被单位...
在事业单位做
临时工
几
年后
入编,临时工那几年是否
算工龄
答:
结论是,
事业单位临时工的工龄在符合特定条件的情况下可以计入正式入编后的工龄
。根据《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》的规定,计划内临时工的最后一次在单位工作时间可以与正式录用后的工龄合并计算。不过,关键在于临时工的录用是否符合当时的国家法规和地方政策,以及是否...
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