应该算在实习期内，但实习期满了不代表可以签订劳动合同。
根据《劳动合同法》：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
扩展资料：
毕业生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。
实习对企业的作用主要有：
实习提供了观察一位潜在的长期员工工作情况的方法；
2.为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人；
3.有利于廉价劳动力争夺人才；
4.刚毕业的学员便于管理，这样不仅能降低成本，还能提高企业的知名度，有利于企业长远发展。
参考资料：