法律分析:可以。1.公司伪造劳动合同的行为肯定属于违法行为,但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此,可向当地劳动监察大队举报,由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。2.如果劳动合同系伪造,劳动者有权要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资的赔偿,劳动仲裁委会应当依法支持该项请求。
法律依据:《中华人民共和国刑法》
第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零六条 在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。