男领导知道她是 上级领导推荐进单位来的，但是他却经常开会批评她，针对，讽刺她。工作上也边缘她？

Question

每次，迎面相遇，他都会站在原地，笑着或面无表情盯她看，直到她从身边过去。
有几次，他走在她前面，一直回头对她笑。为什么？

Answer 1

如果该女员工遭受上级领导推荐进入单位的男领导的负面评价和排挤，她可能会遇到职业发展和个人情感双重的压力。 在这种情况下，她可以考虑以下方案来解决问题:
- 尝试找机会与该男领导进行沟通，了解自己的工作表现和他的期望，在遵守单位规定的情况下沟通自己的看法和想法；
- 向其他同事或上级领导、人事部门等寻求帮助和支持，寻找解决问题的有效途径；
- 不断提高自己的工作能力，积极主动地向同事和领导寻求建议和反馈，并试图化被动制为主动创造表现机会；
- 如果困境无法改变，她可以考虑更换工作或求职机会。同时，要始终保持职业操守和尊严，避免因局势而陷入情感错误。