你可以先回家，等一个半月，如果一个半月之后老板没有回去，让你上班的话，你可以申请劳动仲裁。
但是在回家的时候一定要做好准备，比如老板让你签劳动合同解除证书这一类的东西，千万不要签，有一些个文件也一定要看清楚，如果签了，可能就是你自愿辞职的文件。
还有保留好劳动关系的证据，比如说工资流水，或者说是工作服工牌，都可以当做劳动关系的证明。
能证明劳动关系，你才能去申请劳动仲裁，如果无法证明劳动关系，那么很多事情就说不清楚了。
所以在回家之前不要签任何离职证明，也要注重保存证据，如果可以，建议给老板打个电话，打电话的过程中要全程录音，在电话里询问清楚是不是一个月以后可以上班。
同时问一问老板，为什么让你回家等一个半月才上班，这点也是非常重要的，如果能录音，这个在劳动仲裁的时候会是一个非常有利的证据。
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第1个回答 2022-06-08
疫情形势下有许多企业工厂倒闭经营困难，相信你的单位同样遇到了麻烦。老板把工资结清，让员工回家等一个半月再上班，就是暂时让员工回家休息，等单位经济状况好转再来上班。遇到这种情况，员工听从老板的安排，也趁着这一段时间好好补补功课，提升自己的含金量。
第2个回答 2022-06-08
这种情况下，你就等一个半月再和老板联系，在此期间，你可以注意一下有没有适合你的工作，做好两手准备。
第3个回答 2022-06-08
是怎么回事啊？你清楚吗？问好是不是叫你回家收小麦
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