新员工最需要做的事情是私营业务和公司的基本规则,未必需要在年会上脱颖而出。
对于刚入职的新员工来说,因为新员工本身在公司不太熟悉,所以新员工最好能够低调一些。有些人可能会想在年会甚至大型集会上脱颖而出,通过这样的方式证明自己的实力,但这种行为其实非常唐突,新员工不如提高自己的基础职场竞争力。
一、我个人并不建议新员工在年会上过于花枝招展。
有些人可能会觉得新员工本身就需要通过一定的机会证明自己,特别是在年会这样的大型集会上,新员工更需要向所有人展示自己的存在。然而事实上,新员工需要想办法让自己的职场竞争力变得更强,同时也需要提高自己的业务能力,而不是通过一些额外的手段来证明自己在公司工作。
二、新员工需要重点提高自己的本职技能。
有些新员工可能会在年会上精心打扮自己,同时也会想办法让公司的所有部门的同事都认识自己。这种行为看似可以让自己的知名度提高,同时也可以让自己的工作机会变得越来越多,但如果一名员工本身没有硬实力的话,所谓的脱颖而出可能只是枪打出头鸟的前奏。
三、新员工只需要发挥出自己的基本特色就可以了。
有些公司年会可能会要求员工自发组织节目,通过表演节目的方式来提高年会的活跃度。在这种情况之下,我只建议新员工发挥出自己的基本特色就可以了,新员工完全没有必要精心打扮所谓的长裙和首饰,更没有必要通过花枝招展的行为来证明自己的存在。对于新员工来说,新员工需要明确明白一个道理:做事要高调,做人要低调。