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劳工合同签到第二年第二年不去第一年工资是否结清?
如题所述
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推荐答案 2019-12-24
是的,必须结清,不过你提前跟领导打好招呼,反正合同到期了,他不会克扣你工资的,千万不要不声不响的走。
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其他回答
第1个回答 2019-12-24
当然要结清啊。不过会有一定的违约金的。
第2个回答 2019-12-24
应该结清的,第二年可以自己向公司申请解除合同
第3个回答 2019-12-24
劳工合同签到第二年,第二年不去,第一年的工资也会结清的
第4个回答 2019-12-24
等你呢洗剪吹你从哪才能吃男女男
相似回答
在外打工必须要签
合同
吗?有没有不签的,如果签的是
一年
的,干不到一年...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
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法离职
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结算时间
答:
试用期离职
工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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到期后员工不再续签还有赔偿吗?
视频时间 00:23
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年底,说不续约怎么办
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这里得月
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解除或者终止前十二个月的平均工资。 有了这笔钱,你还可以在失业时支撑一段时间去找工作。 2、如果你在那个单位工作了越过三年,自己跟本不走,你还可以通过法律途径要求单位跟你续签。因为〈劳动法〉规定,只要一个单位工作满三年,就可以要求单位签无固定期限...
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