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对部门定位,指责及管理现状的认识及建议怎么写?
如题所述
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推荐答案 推荐于2019-09-30
1、设立该部门的目的何在?
2、该部门的主要日常工作内容、工作范围。
3、该部门的直属领导是干什么的。请以主要直接领导的工作,作为自己部门的主要工作。如果该领导工作很多,请以跟你部门搭界的工作为主要工作。简单的说就是领导希望你部门做的事情,就是你们的部门主要
工作职责
。但措辞请谨慎,不要太露骨。
4、根据这些事情,剖析事情的启程转折、并思考出解决方案,这就是部门的工作准则。
5、对比现在的部门现状,从你思考的部门工作准则来对比,组织语句,就ok了。
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